НЕ ПРОСТО ФОРМАЛЬНОСТЬ

В конце 2019 года региональный Минздрав и центр «ДАР» подписали соглашение о сотрудничестве в рамках модульной корпоративной программы «Укрепление здоровья на рабочем месте». Сегодня ее активно внедряют крупные предприятия по всей России. Программа разработана на основе нацпроекта "Демография" и предусматривает комплекс мер по оздоровлению сотрудников. Это важно, поскольку большинство людей проводит на работе основную часть времени.

В регионе участниками программы стали Алтайский завод прецизионных изделий, ПАО «Ростелеком», Алтайский государственный аграрный университет и перинатальный центр «ДАР».

На основе федеральной программы мы разработали корпоративную и прописали в ней шаги, которые помогут сотрудникам повысить качество здоровья. Анкетирование выяснило, ведут ли медработники здоровый образ жизни, какие вредные привычки имеют и какие стимулы помогли бы им от них избавиться. Так, для некурящих сотрудников центра уже есть небольшой, но приятный бонус: раз в месяц могут уйти домой на час раньше.

Также опрос показал, как часто медперсонал испытывает стресс на рабочем месте и какая психологическая поддержка им необходима. Была разработана еще одна корпоративная программа – по повышению эмоциональной безопасности сотрудников. Для членов большого коллектива ежедневно проходят индивидуальные и групповые тренинги – работа в команде должны быть комфортной для всех сотрудников бригад и отделений.

Кроме того, в центре выступили с инициативой пересмотреть меню в буфете для персонала: ограничить продажу продуктов с высоким содержанием сахара, соли, насыщенных жиров и включить в меню продукты для «здорового перекуса». В итоге прошла встреча с руководством предприятия общепита, чьи повара работают в буфете. В качестве аргумента были приведены результаты опроса. Как результат в завтрак были включены полноценные блюда с высоким содержанием белка: омлеты, запеканки, сырники; в качестве перекуса можно приобрести йогурты и безглютеновые кексы.

Отметим, что в «ДАРе» трудится более 900 человек, и со дня открытия для коллектива внедряются различные формы поддержки здорового образа жизни. Сотрудники не пропускают ни одного крупного спортивного мероприятия: будь то спартакиада работников здравоохранения или массовые общегородские тренировки. Дважды в неделю работники бесплатно занимаются спортом (футболом, волейболом, баскетболом) в спортзале. Установлен теннисный стол, за которым во время перерывов проводят личные турниры. Прежде дважды в неделю в помещении центра проходили занятия по йоге; при этом учреждение частично компенсирует затраты на оплату тренера. Не так давно тренировки возобновились на свежем воздухе.

И наконец, в центре скоро появится здравпункт: в штате определен врач-терапевт, который будет мониторить состояние здоровья персонала.

P.S. Ко Дню физкультурника, который отмечается в России во вторую субботу августа, наш коллега Данил Проничев провел флэшмоб. Ординатор отделения детской реанимации решил показать, насколько спорт и здоровый образ жизни неотделим от жизни сотрудников центра.